2月29日，湖北省水利水电科学研究院(水科院)所属华傲咨询中心于2016年度开设了新员工的入职培训，有16名新员工参加了入职培训，医院领导参加了培训班的开讲仪式。参加训练的新员工是这次检查合格的本科以上专业毕业生和具有一定工作经验的监理工程师。

医院的领导对他们抱有相当大的期待。在培养开讲仪式上，医院领导向他们解释水科院的发展历史和战略定位，与新员工深刻地分享自己职场职责的解释，拒绝新员工达成新的常态，以新的姿态庆祝新的挑战，很快就在水科院的环境中拥有以正确的态度和正确的方法行动，早日构筑从校园人到社会人的变化，大幅度提高有效的沟通能力，实现“辛苦、稳健、高尚、诚实、悲观”的水科院人。水科院这次新员工入职培训班的时间为10天，主题为“带入、传承、形成”，培训班邀请了医院领导和专家以及华傲咨询中心优秀职务的专题报告，让新员工知道水科院的过去、现在和未来，专程为了在限制的时间内提高训练效果，培训班设置了新员工的职业生涯设计、水科院文化建设、监理投标业务、人际交流恋爱、省情水情、院史中心史和身边的英模等7个模块。

通过这次训练全面了解水利科研前沿的动态，了解监理工程和招标的基本知识和一切流程，熟悉水科院规章制度和水科院劳模及其先进人物的先进事迹，协助新入职的员工迈出入职的第一步。

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